今后政府优先扶持5类就业困难人员实现就业 2013年03月07日

       5日，省人社厅介绍，《山西省就业促进条例》本月起正式施行，这是我省第一部促进就业的地方性法规。按照该条例，今后各  级政府将优先扶持和重点帮助5类就业困难人员实现就业。
       这5类人员包括：女性40周岁、男性50周岁以上国家和本省规定范围内的企业失业人员；法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状况的城市居民家庭成员；享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；国家和本省规定范围内的就业困难高等学校毕业生；设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。
       据了解，去年全省共设置公益性岗位9.2万个，其中当年新增岗位8300个。今年，我省预计设立就业见习岗位2万多个，而今年的应届大学毕业生近17.5万人。也就是说，每9个大学毕业生中就有1人有机会选择到就业见习岗位工作，可以尽快实现更高质量的就业。
       该条例还规定，县级以上政府应当采取措施，在资源型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，拓宽就业渠道。同时，建立政府投资、招商引资和重大建设项目新增就业岗位预测评估和考核制度，发挥项目建设带动就业的作用。
       此外，用人单位吸纳劳动者就业的，还可享受相应的扶持政策。比如，属于劳动密集型小企业的，可向所在地人社部门申请小额担保贷款，由政府给予贴息支持。吸纳就业困难人员的，可按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。
       用人单位发布虚假招聘信息，或在招聘过程中有欺诈行为的，将责令改正。有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下罚款。