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       管理咨询模块介绍
       一、 薪酬调研
       (一) 服务介绍
       从1996年创立以来，菲斯科顾问一直致力于人力资源薪酬数据的收集和整理。菲斯科顾问已成功运作数百个管理咨询项目，涉及众多行业的薪酬福利调研，包括但不限于机械制造、房地产、家电制造、IT、通讯、汽车、医药、化工、消费品、金融、贸易进出口、粮油、纺织品、电力、物流等，为客户提供高增值的人力资源数据服务，内容包括员工薪酬福利、人工成本、毕业生起薪点、员工流动率、薪资增长率、薪酬政策等各种数据信息。
       参加菲斯科顾问薪酬福利调研可以帮助您：
       1．及时了解行业内职位序列的先进做法，为本公司职位序列的合理化打下基础； 
       2．及时了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构状况，明确本公司现行薪酬在市场上的定位，为薪酬策略的制定和薪酬结构合理化设计打下基础； 
       3．通过职位匹配和职位评估的过程，明确各职位等级，保证薪酬的内部公平性；
       4．为薪酬调整提供数据参考，通过设计不同层级人员的薪酬在市场上的定位，达到既能合理控制人工 成本，又能有效激励骨干员工的管理目的，优化和提升企业内部薪酬管理； 
       5．为企业不同类别人员的招聘，包括社会招聘和应届毕业生招聘提供定薪依据。
       (二) 特色优势
       1、体系化服务
       针对客户个性化的需求，依托强大的咨询顾问团队，为客户提供有效的体系化薪酬策略。
       2、丰富的数据，深入的调研 
       十几年的咨询项目形成了丰富的数据积累。
       可提供包括人力资源政策、岗位薪酬结构占比、毕业生起薪点、员工流动率等全面的调研项目。 
       3、报告展现形式
       报告以软件形式展现，界面友好，操作灵活，可满足客户个性化需求。导入数据后可与市场数据详细对比。

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